Khi bắt đầu kinh doanh tại Nhật Bản, song song với các thủ tục thành lập công ty, việc xin thị thực lao động (Tư cách lưu trú) cho người điều hành và nhân viên nước ngoài là bước quan trọng nhưng cũng đầy thử thách.

Đặc biệt, loại thị thực “Kinh doanh và Quản lý” (Business Manager) – vốn là lựa chọn phổ biến nhất dành cho các chủ doanh nghiệp – đã có sự thay đổi đột ngột và siết chặt tiêu chuẩn cấp phép kể từ tháng 10 năm 2025.

1．Các loại thị thực lao động chính và đặc điểm

Khi các doanh nghiệp nước ngoài tiến hành thâm nhập thị trường Nhật Bản, có 3 loại tư cách lưu trú chính cần lưu tâm:

2．Góc nhìn thực tiễn: Sự thay đổi mang tính bước ngoặt của thị thực “Kinh doanh và Quản lý” (Sửa đổi năm 2025)

Kể từ ngày 16 tháng 10 năm 2025, tiêu chuẩn cấp thị thực “Kinh doanh và Quản lý” đã được nâng cao đáng kể. Do đó, nếu bạn có ý định thành lập pháp nhân tại Nhật Bản với mục tiêu xin loại thị thực này, việc đáp ứng các tiêu chuẩn mới sau đây là bắt buộc:

【Bảng so sánh điều kiện xin Visa “Kinh doanh và Quản lý” (Cũ và Mới)】

3．Các phương án tiếp cận khác

Trên thực tế, việc chuẩn bị số vốn 30 triệu Yên ngay khi thành lập công ty là một rào cản rất lớn. Vì vậy, thay vì chỉ tập trung vào thị thực “Kinh doanh và Quản lý”, nhiều doanh nghiệp đang cân nhắc các phương án thay thế sau:

(1) Xem xét thị thực “Thuyên chuyển công tác nội bộ”

Nếu cử nhân viên từ trụ sở chính ở Việt Nam sang pháp nhân tại Nhật, bạn có thể sử dụng diện này thay vì diện “Kinh doanh và Quản lý” vốn có yêu cầu khắt khe hơn. Tuy nhiên, việc người đại diện pháp nhân tại Nhật xin diện này có thể gặp khó khăn về mặt thủ tục thực tế. Ngoài ra, người được thuyên chuyển phải có ít nhất 1 năm làm việc liên tục tại trụ sở chính trước đó.

(2) Sử dụng thị thực “Nhân lực chất lượng cao”

Nếu bạn đạt từ 70 điểm trở lên dựa trên các tiêu chí như học vấn, kinh nghiệm làm việc và thu nhập, bạn có thể xin thị thực này. Dù vẫn có những yêu cầu về quy mô doanh nghiệp, nhưng bù lại bạn sẽ được hưởng các ưu đãi như rút ngắn thời gian để xin quyền Vĩnh trú.

4．Kết luận

Với việc sửa đổi tiêu chuẩn cấp phép năm 2025, phương thức phổ biến trước đây là “thành lập công ty với số vốn 5 triệu Yên để lấy thị thực” đã không còn khả thi.

Trong tương lai, để đạt được thị thực “Kinh doanh và Quản lý”, các nhà đầu tư cần phải đưa việc “huy động nguồn vốn trên 30 triệu Yên” và “kế hoạch tuyển dụng nhân sự người Nhật” vào chiến lược kinh doanh ngay từ giai đ

Đường dây chuyên dụng tiếng Việt

TEL：080-4745-1662

LINE　　

Giới thiệu luật sư phụ trách

Luật sư Minakoshi Ishin

Lĩnh vực hành nghề

Lĩnh vực hành nghề chính của Luật sư Minakoshi bao gồm pháp luật doanh nghiệp, các vấn đề tiêu dùng như vụ việc lừa đảo, dân sự thông thường, tranh chấp gia đình và hình sự.
Luật sư Minakoshi sinh ra và lớn lên tại thành phố Osaka. Trước khi đăng ký hành nghề luật sư, anh đã làm việc tại một công ty thương mại, thực hiện công việc phiên dịch tiếng Việt.
Nhờ có kinh nghiệm làm phiên dịch tiếng Việt, anh tích cực xử lý cả các vụ việc liên quan đến Việt Nam, bao gồm cả khách hàng là doanh nghiệp và cá nhân.
Ngoài ra, với tính cách thân thiện và giao tiếp cởi mở, anh tạo cảm giác yên tâm cho cả những người lần đầu đến tư vấn.

　Văn phòng luật quốc tế AZMORE